Une demande de changement, de progrès, de mieux être ?
Le coaching est un accompagnement sur un parcours de vie qui s’inscrit dans une demande de changement, de progrès, de mieux être.
Il s’agit d’aider tout individu ( manager, dirigeant, chef d’entreprise, chef de projet..) à quitter une situation insatisfaisante ou de l’accompagner vers une nouvelle étape, franchir un cap professionnel ou personnel.
Toutes les offres de coaching proposées, centrées autour de la personne accompagnée, s’inscrivent dans un modèle systémique d’analyse :
- Prise en compte de votre environnement professionnel et personnel de votre façon d’être avec les autres et de votre développement personnel (valeurs, sens, estime de soi)
- Une approche éthique résolument humaniste
- Un processus axé sur une dynamique de changement
Ce type d’accompagnement vous aide par voie de conséquence à mettre en œuvre les solutions les plus justes pour vous, en prenant en compte à la fois votre cohérence personnelle et votre contexte professionnel.
L’engagement du coach ?
Etre dans une relation privilégiée, vraiment disponible et expérimenté pour :- Vous accompagner d'un œil professionnel bienveillant
- Vous aider à prendre conscience de vos ressources personnelles non exploitées
- Révéler le sens de vos actions dans un environnement changeant
- Vous aider à définir et à mettre en place un objectif de réussite
Pourquoi ça fonctionne ?
Le coach agit comme un reflet et renvoie à la personne accompagnée ses modes de fonctionnement, son mode de décisions, ses valeurs, ses freins. Il est un révélateur sur la façon dont la personne avance, dont la personne est avec les autres et son environnement.
Le coach est cet œil extérieur et bienveillant qui vous aide à voir d’autres voies possibles.