Ces formations ont pour objectif l’appropriation d’un nouveau mode de fonctionnement en améliorant son mode communication, son mode de management et la connaissance de soi.
L’enjeu est d’améliorer les relations aux autres pour se sentir mieux et être plus efficace au quotidien.

Chaque formation est sur mesure, adaptée au contexte de son organisation et de son métier. Les modalités pédagogiques et méthodes  mises en œuvre sont construites spécifiquement pour faciliter une  mise en  pratique rapide, et utilisées différemment  en fonction des objectifs et de la maturité du groupe.

Formation cohésion d'équipe

Ce séminaire est destiné à tout responsable d’équipe avec comme problématique de fédérer les équipes autour d’un projet.
Thèmes : Comment dynamiser une équipe - La gestion des conflits – Mieux communiquer  ensemble - Construire des relations coopératives efficaces - L’accompagnement au changement.

Formation management

Ce séminaire est destiné à tout leader amené dans le cadre de sa fonction à communiquer et à manager  son équipe hiérarchique ou son équipe projet.
Objectif : Prendre ses marques, adapter son mode de management aux équipes. Thèmes : Développer votre leadership - Gérer ses projets et ses équipes efficacement - Organiser et déléguer - Communiquer et impliquer.